Postuler pour des emplois en soins infirmiers dans les communautés des Premières Nations

Études
(Les infirmières et infirmiers en soins primaires ont droit à cette indemnité en fonction de leur formation.)

• Montant de 3 300 $ par année pour un baccalauréat, versé toutes les 2 semaines.
• Montant de 3 850 $ par année pour la maîtrise, versé toutes les 2 semaines.

Recrutement
(Les infirmières et infirmiers en soins primaires ont droit à cette indemnité en tant que nouveaux employés de la fonction publique fédérale travaillant dans des communautés éloignées et isolées.)

• Montant forfaitaire de 6 750 $ versé au cours des 2 ou 3 premières périodes de paie.
• Montant forfaitaire de 9 750 $ versé après 12 mois de travail.

Maintien en poste
(Les infirmières et infirmiers en soins primaires ont droit à cette indemnité après 12 mois de service dans des communautés éloignées et isolées.)

• Montant de 16 500 $ par année après 12 mois de service, versé toutes les 2 semaines.

Rôle professionnel élargi
(Les infirmières et infirmiers en soins primaires peuvent bénéficier de cette indemnité en fonction de leur expérience, de leur fonction et de leur lieu de travail.)

• Montant de 6 000 $ par année, versé toutes les 2 semaines (selon l'expérience, le poste et l'emplacement).

Indemnité de poste isolé
(Les infirmières et infirmiers en soins primaires peuvent bénéficier de cette indemnité lorsqu'elles ou ils travaillent dans des communautés éloignées et isolées.)

• Montant allant jusqu'à 25 958 $ par année (selon la classification du poste isolé), versé toutes les 2 semaines.
• Les niveaux de classification peuvent changer (les taux annuels sont mis à jour chaque 1er août).

Études
(Les infirmières et infirmiers en santé publique ont droit à cette indemnité en fonction de leur formation.)

• Montant de 3 300 $ par année pour un baccalauréat, versé toutes les 2 semaines.
• Montant de 3 850 $ par année pour la maîtrise, versé toutes les 2 semaines.

Recrutement
(Les infirmières et infirmiers en santé publique ont droit à cette indemnité en tant que nouveaux employés de la fonction publique fédérale travaillant dans des communautés éloignées et isolées.)

• Montant forfaitaire de 6 750 $ versé au cours des 2 ou 3 premières périodes de paie.
• Montant forfaitaire de 9 750 $ versé après 12 mois de travail.

Maintien en poste
(Les infirmières et infirmiers en santé publique ont droit à cette indemnité après 12 mois de service dans des communautés éloignées et isolées.)

• Montant de 16 500 $ par année après 12 mois de service, versé toutes les 2 semaines.

Indemnité de poste isolé
(Les infirmières et infirmiers en santé publique peuvent bénéficier de cette indemnité lorsqu'elles ou ils travaillent dans des communautés éloignées et isolées.)

• Montant allant jusqu'à 25 958 $ par année (selon la classification du poste isolé), versé toutes les 2 semaines.
• Les niveaux de classification peuvent changer (les taux annuels sont mis à jour chaque 1er août).

Études
(Les infirmières et infirmiers responsables ont droit à cette indemnité en fonction de leur formation.)

• Montant de 3 300 $ par année pour un baccalauréat, versé toutes les 2 semaines.
• Montant de 3 850 $ par année pour la maîtrise, versé toutes les 2 semaines.

Recrutement
(Les infirmières et infirmiers responsables ont droit à cette indemnité en tant que nouveaux employés de la fonction publique fédérale travaillant dans des communautés éloignées et isolées.)

• Montant forfaitaire de 6 750 $ versé au cours des 2 ou 3 premières périodes de paie.
• Montant forfaitaire de 9 750 $ versé après 12 mois de travail.

Maintien en poste
(Les infirmières et infirmiers en santé publique ont droit à cette indemnité après 12 mois de service dans des communautés éloignées et isolées.)

• Montant de 16 500 $ par année après 12 mois de service, versé toutes les 2 semaines.

Rôle professionnel élargi
(Les infirmières praticiennes et infirmiers praticiens ont droit à cette indemnité en fonction de leur expérience, de leur fonction et de leur lieu de travail.)

• Montant de 6 000 $ par année, versé toutes les 2 semaines (selon l'expérience, le poste et l'emplacement).

Infirmier ou infirmière responsable
(Les infirmières et infirmiers responsables ont droit à cette indemnité.)

• Montant de 6 000 $ par année, versé toutes les 2 semaines.

Indemnité de poste isolé
(Les infirmières et infirmiers en santé publique peuvent bénéficier de cette indemnité lorsqu'elles ou ils travaillent dans des communautés éloignées et isolées.)

• Montant allant jusqu'à 25 958 $ par année (selon la classification du poste isolé), versé toutes les 2 semaines.
• Les niveaux de classification peuvent changer (les taux annuels sont mis à jour chaque 1er août).

Études
(Les infirmières praticiennes et infirmiers praticiens ont droit à cette indemnité en fonction de leur formation.)

• Montant de 3 300 $ par année pour un baccalauréat, versé toutes les 2 semaines.
• Montant de 3 850 $ par année pour la maîtrise, versé toutes les 2 semaines.

Recrutement
(Les infirmières praticiennes et infirmiers praticiens ont droit à cette indemnité en tant que nouveaux employés de la fonction publique fédérale travaillant dans des communautés éloignées et isolées.)

• Montant forfaitaire de 6 750 $ versé au cours des 2 ou 3 premières périodes de paie.
• Montant forfaitaire de 9 750 $ versé après 12 mois de travail.

Maintien en poste
(Les infirmières praticiennes et infirmiers praticiens ont droit à cette indemnité après 12 mois de service dans des communautés éloignées et isolées.)

• Montant de 16 500 $ par année après 12 mois de service, versé toutes les 2 semaines.

Rôle professionnel élargi
(Les infirmières praticiennes et infirmiers praticiens ont droit à cette indemnité en fonction de leur expérience, de leur fonction et de leur lieu de travail.)

• Montant de 6 000 $ par année, versé toutes les 2 semaines (selon l'expérience, le poste et l'emplacement).

Infirmières praticiennes et infirmiers praticiens
(Les infirmières praticiennes et les infirmiers praticiens ont droit à cette indemnité)

• Montant de 18 000 $ par année, versé toutes les deux semaines lorsque la personne occupe un poste d'infirmière praticienne ou d'infirmier praticien.

Indemnité de poste isolé
(Les infirmières et infirmiers en santé publique peuvent bénéficier de cette indemnité lorsqu'elles ou ils travaillent dans des communautés éloignées et isolées.)

• Montant allant jusqu'à 25 958 $ par année (selon la classification du poste isolé), versé toutes les 2 semaines.
• Les niveaux de classification peuvent changer (les taux annuels sont mis à jour chaque 1er août).

Études
(Les infirmières et infirmiers responsables ont droit à cette indemnité en tant que nouveaux employés de la fonction publique fédérale travaillant dans des communautés éloignées et isolées.)

• Montant forfaitaire de 2 150 $ versé aux 2 ou 3 premières périodes de paie.
• Montant forfaitaire de 3 150 $ à la fin des 12 mois suivant l'embauche.

Maintien en poste
(Les infirmières et infirmiers en santé publique ont droit à cette indemnité après 12 mois de service dans des communautés éloignées et isolées.)

• Montant de 5 300 $ par année après 12 mois de service, versé toutes les 2 semaines.

Indemnité de poste isolé
(Les infirmières et infirmiers en santé publique peuvent bénéficier de cette indemnité lorsqu'elles ou ils travaillent dans des communautés éloignées et isolées.)

• Montant allant jusqu'à 25 958 $ par année (selon la classification du poste isolé), versé toutes les 2 semaines.
• Les niveaux de classification peuvent changer (les taux annuels sont mis à jour chaque 1er août).

Les personnes résidant au Canada, les résidents permanents du Canada et les citoyens canadiens résidant à l'étranger peuvent présenter une demande. La préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

Les personnes qui posent leur candidature doivent être soit des infirmières ou infirmiers autorisés, soit des infirmières ou infirmiers auxiliaires autorisés, soit des infirmières ou infirmiers auxiliaires ou des infirmières ou infirmiers praticiens, ou être admissibles à le devenir. Elles doivent détenir un permis d'exercice au moment de leur nomination dans la province où le poste est situé. Pour connaître les domaines d'expérience précis, cliquez sur le lien de candidature pour chaque poste.

Les déplacements et les rotations du personnel infirmier en région éloignée peuvent varier et comprendront une combinaison de jours, de soirs, de nuits et de fins de semaine. En général, les infirmières et infirmiers travaillent selon un horaire de rotation qui leur permet de maintenir leurs intérêts dans la région où ils résident.

Les rotations courantes en Ontario, au Manitoba et en Alberta peuvent comprendre les suivantes :

• 2 semaines de service, 2 semaines de congé.
• 3 semaines de service, 3 semaines de congé.
• 4 semaines de service, 4 semaines de congé.

Au Québec, les rotations durent 16 jours avec 12 jours de congé.

Les rotations courantes en Saskatchewan comprennent du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h (pas de soirées, de nuits ou de fins de semaine).

Les services de soins infirmiers de Services aux Autochtones Canada emploient des infirmières et des infirmiers dans diverses communautés des Premières Nations situées dans 5 régions : Alberta, Manitoba, Ontario, Saskatchewan et Québec.

Tous les frais de déplacement seront payés par Services aux Autochtones Canada pour les infirmières et infirmiers se rendent dans les communautés éloignées et isolées et en sortent par avion. En général, le personnel infirmier se rend dans ces communautés et en revient selon des horaires et des rotations convenus.

L'hébergement en Alberta, au Manitoba et en Ontario sera fourni par Services aux Autochtones Canada. Le personnel infirmier réside dans des logements meublés pendant qu'il travaille dans la communauté. Les logements peuvent être situés à l'intérieur ou à proximité de l'établissement où travaille le personnel infirmier. Les logements sont souvent partagés avec d'autres membres du personnel infirmier de la communauté.

La région de la Saskatchewan ne fournit pas de logements. Les infirmières et infirmiers vivent généralement à proximité des communautés où elles ou ils travaillent. La région du Québec ne couvre pas les frais de déplacement des titulaires de postes permanents.

• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Avantages sociaux des employés
• Assurance médicale, invalidité et dentaire collective
• Congés payés
• Gestion du stress lié aux incidents critiques liés au travail
• Permis d'exercice payés
• Régime de retraite
• Exonération de remboursement du prêt d'études

Les infirmières et infirmiers de Services aux Autochtones Canada acquièrent une expérience directe de la prestation de services de santé dans les communautés des Premières Nations. Ils ont la possibilité d'être au premier plan du changement en vue de mettre en place un meilleur système de soins de santé et peuvent apporter une contribution significative dans les communautés des Premières Nations.

En réponse à l'appel à l'action no 19 de la Commission de vérité et réconciliation du Canada, le personnel infirmier de Services aux Autochtones Canada aidera à combler les écarts dans les résultats de santé entre les communautés autochtones et non autochtones. Pour en savoir plus, veuillez consulter la page Commission de vérité et réconciliation du Canada : Appels à l'action (PDF).