Mesures prises par le gouvernement du Canada pour lutter contre le racisme envers les Autochtones dans les systèmes de soins de santé

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• Aperçu
• Principe de Joyce
• Réponse du gouvernement fédéral
• Signalement d’incidents de racisme envers les Autochtones
• Contactez-nous
• Ressources et services offerts
• Autres rapports

Aperçu

Les effets du colonialisme et du racisme systémique, notamment le racisme envers les Autochtones, continuent de nuire aux Autochtones dans le domaine des soins de santé.

Il faut éliminer le racisme dont sont victimes les Premières Nations, les Inuit et les Métis dans les systèmes de santé canadiens afin de garantir un accès équitable à des soins de haute qualité et sécuritaires sur le plan culturel et de combler les écarts en matière de résultats de santé

Le Canada prend des mesures concrètes, en établissant des partenariats significatifs avec les Autochtones, afin de promouvoir des systèmes de santé équitables et fondés sur le respect de tous.

Cet engagement implique de s'attaquer aux obstacles systémiques à l'accès aux soins de santé, d'intégrer les principes de lutte contre le racisme et contre l'oppression dans les politiques et les pratiques, et de soutenir les approches menées par les Autochtones qui prônent le respect et l'autodétermination au sein des établissements de santé.

Principe de Joyce

Le 28 septembre 2020, Joyce Echaquan s’est rendue dans un centre médical à Joliette, au Québec, pour recevoir des soins. Peu après avoir diffusé en direct sur Facebook une vidéo montrant les traitements racistes qu’elle subissait, Joyce est décédée sans avoir reçu les soins médicaux dont elle avait besoin. Le rapport final de l’enquête du coroner sur son décès, publié en 2021, a conclu que le racisme et les préjugés du personnel hospitalier ont contribué à sa mort.

En réponse directe au décès de Joyce Echaquan, le gouvernement du Canada a organisé 4 dialogues nationaux entre octobre 2020 et janvier 2023 afin d’entendre les expériences vécues et de déterminer des mesures pour lutter contre le racisme envers les Autochtones dans les systèmes de santé du Canada. Au cours de ces échanges, des communautés autochtones, des organisations professionnelles de santé autochtones, des prestataires de soins cliniques et des dirigeants autochtones ont fait part de témoignages poignants sur le racisme et la discrimination systémique présents au sein du système de santé.

En mémoire de Joyce, la Nation atikamekw a créé le principe de Joyce, qui vise à garantir à tous les Autochtones le droit d’accéder de manière équitable à tous les services sociaux et de santé, ainsi qu’aux meilleurs soins de santé physique, mentale, émotionnelle et spirituelle possibles, sans aucune discrimination.

Avec l’appui du gouvernement, le Conseil des Atikamekw de Manawan, qui représente la Nation de Joyce, a créé le Bureau du principe de Joyce, lequel a commencé ses activités en juillet 2023. Le Bureau se consacre à promouvoir le principe de Joyce et à favoriser son adoption par différentes instances, notamment les gouvernements et les associations professionnelles. Il a pour mission d’informer les Autochtones et les non-Autochtones sur le principe de Joyce, en veillant à son intégration dans les pratiques, les politiques et la prestation des services sociaux et de santé au Canada.

Réponse du gouvernement fédéral

À la suite des dialogues nationaux, les investissements du budget de 2021 ont permis la création de l’initiative de lutte contre le racisme envers les Autochtones dans les systèmes de santé du Canada. Cette initiative répond aux appels à la justice concernant les Femmes, filles et personnes 2ELGBTQI+ autochtones disparues et assassinées et au plan d’action de la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones en mettant en œuvre le principe de Joyce et en favorisant des systèmes de santé adaptés à la culture, exempts de racisme et de discrimination, où les Autochtones sont respectés et en sécurité.

Vous pouvez en apprendre davantage sur les dialogues nationaux ici.

Un financement est accordé aux communautés et organisations autochtones de tous horizons, y compris celles qui sont situées en milieu urbain, dans le but d'améliorer les services destinés aux femmes, aux personnes 2ELGBTQI+ et aux personnes handicapées autochtones et à toute autre personne susceptible d'être victime de formes de discrimination croisées. En investissant dans des projets communautaires proposés par les Premières Nations, les Inuit et les Métis, l’initiative défend le droit des Autochtones à l'autodétermination et s'efforce de combler les écarts en matière d'accès équitable à des services de santé sécuritaires sur le plan culturel et pertinents.

Pour en savoir plus sur le financement fédéral, cliquez ici.

Signalement d’incidents de racisme envers les Autochtones

Le racisme demeure répandu dans le réseau de santé canadien et continue de nuire à la sécurité et au bien-être des patients autochtones. De nombreux Autochtones disent ne pas se sentir en sécurité dans les milieux de soins de santé, les salles d’urgence étant le lieu le plus souvent mentionné :

• 50 % des membres des Premières Nations vivant en milieu urbain
• 34 % des Inuit
• 36 % des Métis

Parmi les répondants métis, 46 % ont indiqué que le cabinet du médecin était l’endroit où ils se sentaient le plus mal à l’aise^{Note de bas de page 1}.

Selon une étude menée en Colombie-Britannique en 2020, plus de 1 patient autochtone sur 5 a déclaré ressentir un manque total de sécurité lorsqu’il accédait à des services de santé mentale et de traitement des dépendances, de travail social, de sécurité ou de planification des congés^{Note de bas de page 2}.

En 2024, 55 des 66 études examinées ont indiqué que des patients autochtones estimaient ne pas être bien traités par les fournisseurs de soins de santé. Un Autochtone sur 5 a déclaré avoir vécu du racisme ou de la discrimination dans le système de santé . Le racisme visant les Autochtones dans les soins de santé est souvent subtil, se manifestant par le fait d’être ignoré, de subir une négligence clinique, de voir ses symptômes minimisés ou d’être stéréotypé par les fournisseurs de soins^{Note de bas de page 3}.

Les travailleurs autochtones du secteur de la santé sont également confrontés à un racisme omniprésent dans leur milieu de travail. Cinquante-deux pour cent des travailleurs autochtones de la santé en Colombie-Britannique ont déclaré avoir subi du racisme en raison de leur identité autochtone. Presque tous ont signalé des effets négatifs modérés à graves sur leur santé mentale et émotionnelle ainsi que des limites à leur avancement professionnel^{Note de bas de page 2}.

Dans les milieux de soins, le racisme est largement sous-déclaré. Selon des études, la plupart des patients autochtones croient que signaler des actes de racisme ne changera pas les comportements et plusieurs ont constaté que des plaintes antérieures n’avaient pas donné lieu à des mesures concrètes.

Contactez-nous :

Pour toute question ou pour en savoir plus, veuillez nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : AntiIndigenousracism-AntiRacismeAutochtone@sac-isc.gc.ca

Ressources et services offerts

• Ressources sur la lutte contre le racisme envers les Autochtones pour les professionnels de la santé
  • Accédez à des rapports, des outils et des stratégies pour vous aider à apprendre, enseigner, reconnaître et agir en ce qui concerne la lutte contre le racisme envers les Autochtones dans les soins de santé.
• Projets de lutte contre le racisme envers les Autochtones dans les systèmes de santé
  • Découvrez des projets dirigés par des Autochtones et financés dans le cadre de l’initiative, notamment la création du tout premier bureau de l’ombuds de la santé des Premières Nations par la Fédération des nations autochtones souveraines.
• Impliquez-vous auprès des experts de la lutte contre le racisme envers les Autochtones
  • Participez en faisant du bénévolat ou en communiquant avec une autorité sanitaire.
• Devenez un allié
  • Découvrez la campagne S’élever au-dessus du racisme de nos partenaires et contribuez à mettre fin au racisme envers les Autochtones dans les systèmes de santé du Canada.
• Programme de lutte contre le racisme et la discrimination dans les systèmes de santé du Canada
  • Financement de Santé Canada pour des projets visant à lutter contre le racisme systémique et la discrimination dans les systèmes de santé du Canada.
• Principe de Joyce
  • Créé par la Nation atikamekw en hommage à Joyce Echaquan.

Autres rapports

• Mise en œuvre de la Loi sur la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones
  • Cette loi fournit une feuille de route pour permettre au gouvernement de travailler avec les Premières Nations, les Inuit et les Métis afin de mettre en œuvre la Déclaration.
• Appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation : Santé
  • Façons dont le gouvernement du Canada répond aux appels à l’action 18 à 24 de la Commission de vérité et réconciliation.
• Secrétariat fédéral de lutte contre le racisme
  • Travail du gouvernement du Canada pour lutter contre le racisme systémique et la discrimination raciale.
• Femmes, filles et personnes 2ELGBTQI+ autochtones disparues et assassinées
  • Travail avec des organisations dans tout le pays pour mettre fin à la violence contre les femmes, les filles et les personnes 2ELGBTQI+ autochtones.